南京长江医院不孕不育定点医保，宋菊霜主任咨询预约电话：025-83537915】【地址：南京市鼓楼区钟阜路新门口18号】南京长江医院注重人才队伍建设，汇集了从事生殖与不孕症领域临床工作数十年的主任医师、教授、海归博士等近百位博导名医，组建的实力雄厚的不孕不育博士园，中国宫腔镜之母夏恩兰担任技术指导。博导名医个个技术精湛、医疗水平高、治疗手段丰富。http://www.njcjyy.com/
近年来，由于饮食、环境和生活习惯等因素，我国不孕症的数量不断增加，不孕的状况令人担忧。根据相关调查统计，我国不孕症发病率高达15%～20%，呈上升趋势。市场需求已导致无菌无菌医院的全盛期，导致患者在寻求医疗时选择哪家医院进行选择。因此，是否有专门治疗不孕的医院?
南京长江医院成立于1999年，是中国首批医疗改革示范单位。它是江苏省第一家集医疗，科研，预防，康复，生育为一体的大型现代化专科医院——专注于不孕症的诊治。南京长江医院成立20年来，始终追求高质量医疗保健的目标，贯彻“以人为本，中西部均衡发展”的原则，坚持“以人为本”的原则。以“为中心”，治理每一位患者，每一位患者都满意服务的原则，实行严谨，专注，准确的不孕症治疗质量，帮助全国不孕家庭早日实现梦想。
南京长江医院以患者怀孕为最终目标，汇集国内外知名的孕育专家，组成一支诊断、治疗、医疗、孕前准备、综合性、综合性的专家队伍。协助孕期技术和完善胎儿保护方法，使不孕患者不必出国就可以享受到著名医生的诊疗(根据育龄夫妻的不同情况，专家根据人类疾病的原因，科学、有针对性地制定个性化的治疗方案)，大大节省了患者的时间和金钱。就医，大大提高了江苏省乃至华东地区不孕症的治愈率。据统计，到目前为止，有“长江宝宝”的家庭已经遍布全国。
今年以来，上海、重庆、陕西等地陆续调整了最低工资标准。近日，人社部更新各地最低工资标准情况。数据显示，上海和北京分别以每月2480元和每小时24元，领跑全国月最低工资标准和小时最低工资榜单。
最低工资标准是劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么，最低工资标准是如何调整的?应该怎么调整?会影响哪些劳动群体?带着这些问题，记者采访了相关专家和劳动者。
各地标准差距较大
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，每两年至少调整一次。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地调整最低工资标准时，往往会同时调整这两类标准。
在今年调整最低工资标准的3个省市中，重庆的最低工资标准上调幅度最大，月最低工资标准和小时最低工资标准分别上调300元和3元，月最低工资标准从2016年的1500元调至1800元，小时最低工资标准从15元提至18元。
上海制定最低工资标准实施24年来，除2009年遭遇国际金融危机影响外，已连续上调25次，保持着全国最高水平。上海市企业联合会雇主部副主任宋靖告诉记者，确定最低工资标准有两种测算方法：比重法和恩格尔系数法。比重法即确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计其人均生活费用支出水平来测算;恩格尔系数法则主要通过测算最低食物支出标准和最低生活费用标准来计算。
通过这些方法计算出最低工资标准后，宋靖说还得考虑职工平均工资水平、就业状况、经济发展水平等进行修正。
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